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A Educação Corporativa tem por objetivo articular coerentemente as competências individuais e organizacionais, levando sempre em consideração a evolução da empresa e do funcionário.
Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente relacionadas ao processo de inovação nas empresas e ao aumento da competitividade de seus produtos (bens ou serviços) e tem como objetivo institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais.
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